1. المقدمة
تلتزم جامعة بنها الأهلية بترسيخ مبادئ المساواة بين الجنسين، وتعزيز التنوع والشمول، في مختلف أنشطتها الأكاديمية والإدارية والبحثية. وتهدف خطة المساواة بين الجنسين (GEP) إلى وضع إطار واضح من السياسات والأهداف والإجراءات التي تكفل تحقيق تكافؤ الفرص لجميع الأفراد دون تمييز قائم على النوع الاجتماعي.
2. الالتزام العلني
تستند خطة المساواة بين الجنسين بجامعة بنها الأهلية إلى التزام مؤسسي واضح يتمثل في الآتي:
• اعتماد الخطة رسميًا وتوقيعها من قبل الإدارة العليا للجامعة.
• إتاحة الخطة للجمهور عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للجامعة.
• سريان الخطة على جميع منسوبي الجامعة، بما يشمل العاملين وأعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والكوادر الإدارية.
3. الموارد المخصصة
تلتزم جامعة بنها الأهلية بتوفير الموارد البشرية والتنظيمية اللازمة لتنفيذ خطة المساواة بين الجنسين، وضمان متابعتها وتقييمها بشكل دوري. وتقع مسؤولية التنفيذ على عاتق الإدارة العليا، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية ذات الصلة.
4. جمع البيانات والمتابعة
تحرص جامعة بنها الأهلية على ما يلي:
• جمع وتحليل البيانات المصنفة حسب النوع الاجتماعي، والمتعلقة بالموارد البشرية، والباحثين، والطلاب، والتوظيف، والترقيات، ومواقع صنع القرار.
• متابعة التقدم المحرز في مؤشرات المساواة بين الجنسين بشكل منتظم.
• توظيف نتائج التحليل في تطوير السياسات المؤسسية وتحسين الممارسات الإدارية والأكاديمية.
5. التدريب وبناء القدرات
تعزز جامعة بنها الأهلية نشر ثقافة المساواة بين الجنسين من خلال:
• تنفيذ أنشطة توعوية تعنى بمفاهيم المساواة وتكافؤ الفرص.
• تقديم برامج تدريبية تتناول التحيز اللاواعي، والقيادة الشاملة، والعدالة في بيئة العمل.
• دمج مبادئ المساواة بين الجنسين ضمن الثقافة المؤسسية للجامعة.
6. مجالات العمل الرئيسية
تشمل خطة المساواة بين الجنسين المجالات الجوهرية التالية:
• تحقيق التوازن بين الجنسين في مواقع القيادة وصنع القرار.
• ضمان المساواة في التوظيف والتطور المهني والترقي الوظيفي.
• دعم التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية، وتعزيز ثقافة تنظيمية داعمة.
• منع جميع أشكال التمييز والتحرش القائمين على النوع الاجتماعي.
• دمج البعد الجندري في البحث العلمي والعملية التعليمية كلما كان ذلك مناسبًا.
7. التنفيذ والمراجعة
يبدأ العمل بخطة المساواة بين الجنسين اعتبارًا من تاريخ اعتمادها الرسمي، ويتم مراجعتها وتحديثها بصورة دورية لضمان فعاليتها واستمرارية توافقها مع المعايير الأوروبية والدولية ذات الصلة.
8. الاعتماد
تم اعتماد هذه الخطة الخاصة بالمساواة بين الجنسين وإقرارها رسميًا من قبل الإدارة العليا لجامعة بنها الأهلية.